Richtig Ziele setzen

Das Geheimnis erfolgreicher Menschen sind Ziele, sowohl in der Wirtschaft als auch im Sport oder im täglichen Leben. Ziele geben Kraft und Orientierung im Beruf und im Alltag, vor allem in schwierigen Zeiten und Lebensphasen. Ziele gehören zu den Grundlagen des Erfolgs, sei es im Beruf, im Sport oder in anderen Dingen.

Inhalt:

  1. Ziele sind Schlüssel zum Erfolg
  2. Aus Wünschen werden Ziele
  3. Konkrete, ehrgeizige und messbare Ziele
  4. Große Ziele verliert man nicht aus den Augen
  5. Langfristig, mittelfristig und kurzfristig

1. Ziele sind Schlüssel zum Erfolg

Ziele sind der Schlüssel zum Erfolg im Leben. Erst die eigens formulierten Ziele definieren den Sinn und Zweck des täglichen Schaffens. Ohne konkrete Ziele ist ein glückliches und erfolgreiches Leben kaum vorstellbar. Sie geben dem Menschen Halt und Orientierung, wenn es einmal nicht wie geplant läuft. Ein Leben ohne selbst gesteckte Ziele wäre wie eine Achterbahnfahrt rauf und runter, währenddessen man ordentlich durchgeschüttelt wird. Ziele bilden Fixpunkte, an denen man sich orientieren kann, wie ein Segler an den Sternen. Chancen und Gelegenheiten lassen sich viel leichter erkennen, wenn sie zur Erreichung der Ziele hilfreich sind. Das Gleiche gilt für Hindernisse und störende Einflüsse, durch die man von seinen Zielen abgelenkt wird. Erst die selbst gesteckten Ziele geben die notwendige Motivation, die täglichen Aufgaben anzunehmen und mit der notwendigen Konzentration und Begeisterung zu erfüllen. Allerdings ist es von herausragender Bedeutung, dass man wirklich die "eigenen Ziele" verfolgt. Es geht hier nicht darum, jemand anderen zu beeindrucken.

2. Aus Wünschen werden Ziele

Die Erstellung einer Wunschliste ist sehr hilfreich, um sich über die eigenen Ziele klar zu werden. Die wirklich wichtigen Dinge im Leben erschaffen wir zu Beginn mit unseren Gedanken im Kopf, dann beim Aufschreiben und erst anschließend bei der konkreten Umsetzung in die Realität. In so einer Wunschliste werden zunächst ohne Bewertung alle Wünsche und Hoffnungen aufgenommen, die einem wirklich am Herzen liegen. Ist die Wunschliste nach ein paar Tagen oder Wochen fertig, erfolgt eine erste Analyse dahingehend, ob es für alle wesentlichen Lebensbereiche eine konkrete Vorstellung gibt:

  • Gesundheit,
  • Persönlichkeit,
  • Familie und Freunde,
  • Finanzen,
  • Gesellschaft und
  • Beruf sowie
  • Glaube und Geist.

Im nächsten Schritt geht es darum, aus den eigenen Wünschen konkrete, ehrgeizige und messbare Ziele zu generieren. Zuvor prüfen Sie Ihre Wunschliste nochmals dahingehend, ob

  • sich darin Widersprüche verbergen,
  • Talente, Stärken, Interessen und Neigungen berücksichtigt werden und
  • mit eigenen Wertvorstellungen vereinbar sind.

Jeder Mensch hat natürliche Talente, Stärken, Interessen und Neigungen. Es lohnt sich, diese auch bei der Planung der Ziele für die Zukunft zu berücksichtigen. Es ist unbefriedigend und zeitraubend, Ziele zu verfolgen, die nicht auf Talenten, Stärken oder positiven Eigenschaften aufbauen.

Konkrete, ehrgeizige und messbare Ziele

Ziele geben nur Halt und Orientierung, wenn sie konkret, ehrgeizig und messbar sind.

Große Ziele verliert man nicht aus den Augen

Berufliches und persönliches Wachstum beginnt immer immer im Kopf und mit spektakulären Zielen. Je größer die Ziele sind, desto größer ist die Erregung und die Motivation, zu starten und die Probleme aus dem Weg zu räumen. Die wirkliche Bedeutung großer Ziele ist die Tatsache, dass Menschen sich auf dem Weg entwickeln und in das Ziel hineinwachsen. Richtig große Ziele verliert man nicht so schnell aus den Augen. Geben Sie sich daher nicht mit Kleinigkeiten zufrieden. Denken Sie alles eine oder zwei Nummern größer. Große Ziele haben den weiteren Vorteil, dass man nicht so schnell aufgibt, wenn Hindernisse auftauchen oder Kleinigkeiten nicht auf Anhieb funktionieren. Selbst wenn man die ganz großen Ziele nicht erreicht, ist eine überdurchschnittliche Weiterentwicklung vorprogrammiert.

Langfristige, mittelfristige und kurzfristige Ziele

Es ist wichtig, immer gleichzeitig

  • langfristige Ziele (5 bis 10 Jahre),
  • mittelfristige Ziele (3 bis 5 Jahre) und
  • kurzfristige Ziele (1 bis 3 Jahre)

zu definieren, schriftlich zu formulieren und sich täglich vor Augen zu halten. Ziele lassen sich nicht in einem Tag erreichen, es sei denn sie waren klein genug.

Langfristige Ziele sind entscheidend! Denken Sie nicht in kurzfristigen Zeitabständen. Für eine erfolgreiche und zufriedenstellende Lebensplanung sind die langfristigen Ziele entscheidend. Gewöhnen Sie sich bei der Auswahl Ihrer Lebensziele langfristig zu planen: Was wollen Sie am Ende Ihres Lebens erreicht haben? Was ist hierzu in den folgenden Lebensphasen erforderlich? Was kann ich in diesem Jahr davon erledigen? Kann ich in den nächsten Monaten oder Wochen schon entscheidende Weichen stellen? Was kann ich tun, dass ich meine Lebensziele in meinen täglichen Alltag integriere?

Erfolg

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